Команда – это важная составляющая любого успеха. Тем более, если компания обеспечивает безопасность на крупных производственных объектах, где от каждого члена команды зависят не только качественное выполнение своих обязанностей и репутация предприятия, но и жизнь и здоровье коллег. ТОО «Семсер – Өрт сөндіруші» никогда не перестает совершенствоваться и идет в ногу со временем, прокачивая навыки своих сотрудников и расширяя технические возможности. В нашей статье мы продолжим знакомство с деятельностью фирмы, о которой нам рассказал директор уральского филиала ТОО «Семсер – Өрт сөндіруші» Замир Бердашев.
Динара ЕРМЕК
— Замир Амангельдинович, какие услуги может производить каждый специалист в ТОО «Семсер — Өрт сөндіруші»?
— Основная наша деятельность связана с оказанием услуг в области пожарной безопасности – это защита охраняемых объектов от пожаров и профилактические мероприятия в области пожарной безопасности. Исходя из этого, наши специалисты оказывают услуги по тушению пожаров и ведению связанных с ними аварийно-спасательных работ, могут проводить инструктаж по пожарной безопасности, обучение пожарно-техническому минимуму, проводить занятия с добровольными противопожарными формированиями. Помимо этого, товарищество имеет необходимые разрешительные документы и специалистов, способных проводить оценку пожарного риска производственных объектов и аудит предприятий в области пожарной безопасности.
— Сколько раз повышается квалификация у пожарного «Семсер»?
— Каждый пожарный, работающий у нас, раз в три года обязан пройти аттестацию в качестве спасателя. Перед этим проводится его обучение по программе, предусматривающей как вопросы его непосредственной работы, так и поверку навыков работы с имеющимся аварийно-спасательным оборудованием. В процессе обучения пожарный получает целый ряд свидетельств, подтверждающих навыки его работы. Это, например, свидетельства о ведении аварийно-спасательных работ при ДТП и работе с аварийно-спасательным инструментом, свидетельства о ведении аварийно-спасательных работ в замкнутом пространстве и на высоте, работе с опасными материалами, свидетельство по тушению пожаров и проведению аварийно-спасательных работ на охраняемых объектах. Нашей компанией постоянно ведется поиск учебных центров, на базе которых возможны качественная подготовка и обучение персонала по определенным направлениям деятельности. В частности, в ноябре-декабре 2022 года большая часть работников филиала прошла обучение, которое по нашей просьбе было организовано Международной организацией гражданской обороны (штаб-квартира которой расположена в Швейцарии) по курсу «Ликвидация чрезвычайных ситуаций, связанных с опасными материалами (химические и взрывоопасные вещества)». Обучение проводили международные эксперты. По его итогам персонал получил сертификаты международного образца. Ранее, в июне 2022 года, ряд сотрудников нашей организации прошли обучение в российском центре аварийно-спасательных и экологических операций «ЭКОСПАС» по курсу «Ликвидация аварийных разливов нефти на море и внутренних акваториях». В настоящее время, в связи с созданием специализированного учебного центра, принято решение о необходимости прохождения повышения квалификации для всех работников, переводящихся на другие должности и идущих на повышение. Помимо этого, мы поощряем желание наших работников получить образование в системе ЧС либо техническое образование.
— Как формируется штат на каждом объекте?
— Определение штатной численности персонала и пожарной техники негосударственных противопожарных служб (НГПС) и ее обоснование возлагается на заказчика, т.е. руководителя объекта, который прописывает ее при подготовке контракта. Поэтому штатная численность нашей организации не является постоянной и зависит от наличия контрактов на текущий момент. Кроме того, в процессе исполнения контрактов могут возникнуть случаи, когда, например, по требованию заказчика выставляется пожарный пост на охраняемом объекте либо пожарными осуществляется дозор (обход объекта работником дежурного караула). В этих случаях пожарные должны иметь навыки работы инструктора пожарной безопасности для своевременного обнаружения нарушений правил пожарной безопасности и оперативного на них реагирования. В отдельных случаях при тушении пожаров и ликвидации аварий возникают ситуации, требующие выполнения пожарными функций водителя, то же самое касается вопросов замены радиотелефонистов. Поэтому у нас всегда имеется определенная часть персонала, в основном это наиболее опытные работники, которые способны обеспечить равноценную замену инструкторского, водительского состава и радиотелефонистов. Данная категория работников является для нас наиболее ценной.
— В чем уникальность вашего коллектива?
— Сплав молодости и опыта. Этот баланс мы стараемся соблюдать. Сегодня в нашей компании в аппарате управления работают специалисты, имеющие колоссальный опыт практической и руководящей работы на различных должностях системы МЧС Республики Казахстан, причем не только в противопожарной службе, но и в структурах промышленной безопасности. Задача этих людей – осуществлять качественный отбор молодых сотрудников и передавать им имеющийся опыт, оказывать помощь в решении возникающих проблем и задач. На наиболее ответственных руководящих должностях в подразделениях, занимающихся обслуживанием контрактов, находятся сравнительно молодые специалисты, имеющие опыт работы в компании от 5 до 15 лет и получившие свои должности благодаря высокой квалификации и авторитету среди работников. К этой группе относятся не только начальники частей и их заместители, но и начальники караулов, командиры отделений, старшие инструкторы пожарной профилактики. Эта категория персонала ценна тем, что от них в значительной степени зависят эффективность и качество работы подразделений, и в конечном итоге именно они определяют имидж организации. И, наконец, молодые сотрудники, работа с которыми имеет крайне важное значение для будущего компании, поскольку подготовка хорошего специалиста противопожарной службы требует долгой и серьезной работы. Именно поэтому на рынке услуг обеспечения пожарной безопасности ощущается нехватка квалифицированных пожарных. Поэтому наиболее ценными кадрами являются работники, которые из молодых и неопытных ребят превратились в подготовленных, грамотных специалистов противопожарной службы благодаря усилиям своих более опытных коллег.
— Немаловажное значение в вашей работе имеют техника и оборудование. Что есть в арсенале ваших специалистов?
— Для обеспечения защиты охраняемых объектов в Уральском филиале применяется три вида пожарной техники. Первый – это основные пожарные автомобили. Они предназначены для доставки личного состава к месту пожара и его тушения. С их помощью к месту спасательных работ доставляются огнетушащее вещество и пожарно-техническое оборудование. Нашими подразделениями, в которых по шесть человек личного состава, используются автоцистерны, способные вывозить до 5000 л воды, 350 л пенообразователя. Имеются также пожарные насосные станции, использующиеся в комплексе с рукавным автомобилем и способные подавать воду на большие (до 2 км) расстояния. Если производительность насоса на обычной пожарной автоцистерне составляет 40 л/с, то насос пожарной станции обеспечивает подачу – 110 л/с. Второй вид – аварийно-спасательные автомобили АСА-20. Они оснащены оборудованием для спасательных работ: освещение мест тушения пожаров или аварий, разборки завалов, поднятия грузов с помощью крана, автоколенчатый подъемник АКП-30, предназначенный для ведения спасательных работ и подачи огнетушащих средств на высоту до 30 м. Также у нас имеются вспомогательные пожарные автомобили: топливозаправщики, передвижные мастерские, грузовые и легковые автомобили. Поскольку Уральский филиал обеспечивает не только пожарно-спасательные работы, но и работы по ликвидации аварийных разливов нефтепродуктов, в том числе и на водных поверхностях, мы имеем на вооружении мобильный комплекс ЛАРН-10, а также оборудование для сбора нефти MiniVak и спасательные лодки KAZ Boat и Valiant DR-570. В распоряжении филиала имеется также новейшее оборудование «HOLMATRO» для ведения аварийно-спасательных работ в замкнутых пространствах, в завалах и при ДТП.
