Многие обращаются в нашу газету с вопросом по поводу того, как изменятся пенсионные выплаты в следующем году. «Н» неоднократно уже поднимала эту тему, но по просьбам читателей публикует в очередной раз.
«Привяжут» к стажу
Напомним, что с 1 июля 2017 года будет произведен единовременный перерасчет базовой пенсионной выплаты всем состоявшимся пенсионерам. С этого времени базовая пенсия будет назначаться в зависимости от стажа участия в пенсионной системе, но только лишь при достижении пенсионного возраста. При этом в стаж участия будет включен стаж, выработанный в солидарной системе (трудовой стаж на 1 января 1998 года), а также периоды, за которые уплачивались обязательные пенсионные взносы (фактический стаж уплаты пенсионных взносов). В случае если у гражданина трудовой стаж составляет менее 10 лет или вовсе отсутствует, то размер базовой пенсии будет равен 50% от величины прожиточного минимума. За каждый отработанный год сверх 10 лет размер базовой пенсии будет увеличиваться на 2%, и при 35-летнем стаже и более составит 100% ПМ (при стаже 20 лет размер базовой пенсии будет составлять 70% ПМ, 30 лет – 90% ПМ).
Считается, что данные изменения позволят, с одной стороны, восстановить социальную справедливость в отношении тех пенсионеров, которые по причинам отсутствия сведений о доходах, имея большой трудовой стаж, получают низкий размер пенсий, с другой стороны — стимулировать сегодняшнее и будущее поколение работников к формализации трудовых отношений.
Изменение механизма базовой пенсии будет проходить на основании документов, имеющихся в пенсионном деле.
5% — за счет работодателя
Еще через год, то есть с 2018-го закон предусматривает введение новой условно-накопительной пенсионной системы за счет установления дополнительных 5% обязательных пенсионных взносов работодателя (ОПВР). Участниками условно-накопительной компоненты являются работники, за которых работодатель за счет своих средств будет перечислять обязательные 5-процентные пенсионные взносы. Эта часть пенсии будет выплачиваться пожизненно ежемесячными платежами без права наследования.
Кстати, 10-процентные обязательные пенсионные взносы граждан как выплачивались, так и будут выплачиваться. Они будут наследоваться, это определенно. А выплаты по 5-процентным отчислениям наследоваться не будут. И не будут считаться собственностью работника, потому что их перечисляет работодатель. Данные суммы будут находиться в активе ЕНПФ и будут перераспределяться между будущими пенсионерами. Право на выплаты будут иметь только те, которые не менее 60 календарных месяцев участвовали в системе, и за них есть перечисления.
Пенсионный возраст для мужчин начинается в 63 года, для женщин – в 58 лет до 2018 года. В соответствии с ст. 11 Закона РК «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан» пенсионный возраст для женщин с 2018 года будет повышаться каждый год до 2027-го включительно на полгода до порога в 63 года. Таким образом, женщины, родившиеся в 1964 году, выйдут на пенсию в 63 года, наравне с мужчинами.
Поэтапное повышение пенсионного возраста женщин:
с 1 января 2018 года — 58,5 лет;
с 1 января 2019 года — 59 лет;
с 1 января 2020 года — 59,5 лет;
с 1 января 2021 года — 60 лет;
с 1 января 2022 года — 60,5 лет;
с 1 января 2023 года — 61 год;
с 1 января 2024 года — 61,5 года;
с 1 января 2025 года — 62 лет;
с 1 января 2026 года — 62,5 лет;
с 1 января 2027 года — 63 лет.
