Основная часть связана со спорами в сфере трудовых отношений – это невыплата заработной платы, превышение мер дисциплинарного взыскания и несоответствие содержания трудового договора требованиям законодательства. Об этом на брифинге в РСК рассказал заместитель руководитель управления по инспекции труда ЗКО Арман Туйгинбетов.
Роман ДРОЗДОВ
В первом полугодии по фактам нарушений и для разъяснения норм трудового законодательства поступило 614 обращений, большинство из которых касались вопросов несвоевременной и неполной выплаты заработной платы, увольнений, отпусков и т.д.
— Следует отметить, что с 1 января 2023 года было внесено изменение и дополнение в Предпринимательский кодекс РК, и согласно подпункту 3 пункта 5 статьи 144 данного кодекса основанием внеплановой проверки субъектов контроля и надзора являются обращения физических и юридических лиц по нарушениям требований законодательства РК при наличии убедительных оснований и подтверждающих доказательств. Подтверждающими доказательствами могут быть акты работодателя в отношении работника, к примеру, приказ об увольнении, заключенный трудовой договор, выписки из пенсионных фондов и т.д., — отметил спикер.
Представитель трудинспекции области подчеркнул, что за неоднократную задержку выплаты заработной платы предусмотрена уголовная ответственность работодателя.
— В целом в этом году совместными усилиями органов прокуратуры, госдоходов, инспекции труда, палатой частных судебных исполнителей обеспечено погашение задолженности по зарплате в 33 предприятиях на сумму 495,3 млн тенге, защищены права 4807 работников, что также способствовало предотвращению трудовых споров и конфликтов, — сказал Арман Туйгинбетов.
После предоставления гражданами всех доказательных документов проводится внеплановая проверка. В текущем году на основании поступивших обращений, а также по требованиям правоохранительных и государственных органов инспекторами труда проверено 154 предприятия и организации. В ходе проверок выявлено 100 нарушений, из них 94 – в сфере трудовых отношений и шесть – в сфере безопасности и охраны труда.
По итогам 6 месяцев текущего года зарегистрировано 26 несчастных случаев на производстве, в которых пострадал 31 человек. Из них 21 работник получил травмы с тяжелым исходом, восемь человек получили травмы в групповых несчастных случаях, два человека погибли.
— Результаты проведенных специальных расследований несчастных случаев показывают, что основными причинами являются неудовлетворительная организация участка производства работ, необеспечение работников средствами индивидуальной защиты, недостаточность обучения безопасным приемам труда, а также грубая неосторожность самих работников. Это говорит о том, что работодателями не проводится обучение, инструктирование, проверка знаний работников по вопросам безопасности и охраны труда, — отметил замруководителя управления.
По всем выявленным нарушениям выдано 69 предписаний и наложен 71 штраф на сумму 10,1 млн тенге.
Иллюстративное фото
