27 февраля на брифинге в РСК заместитель руководителя управления координации занятости и социальных программ ЗКО Исатай Мынбаев рассказал о текущей ситуации на рынке труда, передает корреспондент «Надежды».
Мирослава ШОНАЛОВА
По итогам IV квартала 2022 года, по данным органов статистики, численность экономически активного населения по области составляет 339,5 тыс. человек, из которых 16,3 тыс. человек — безработные. И только 13,3 тысяч человек зарегистрированы в центрах занятости.
— В городе — 8 тысяч безработных, а в селах – 8,3 тысячи. Трудоустроены в городах – 163,8 тысяч, в селах – 159 тысяч человек, — приводит статистику Исатай Мынбаев.
Общественные работы
В 2022 году на общественные работы было направлено 6 тысяч человек, в планах на 2023 год — обеспечить работой три тысячи. Данная мера позволяет гражданам до 12 месяцев получать зарплату в размере 70 тысяч тенге.
Социальные рабочие места
На социальные рабочие места в 2022 году трудоустроены 300 безработных путем субсидирования 35% от их месячной заработной платы сроком на 12 месяцев.
— Данная мера является одним из инструментов государственной поддержки не только трудоустройства граждан, но и сокращения расходов на выплату заработной платы работодателям, — отметил Мынбаев.
Молодежная практика
На молодежную практику в прошлом году (это временная мера занятости для молодежи из числа выпускников технических и профессиональных, высших учебных заведений по освоенной профессии, завершивших обучение в течение предыдущих трех лет и не достигших 29 лет) было направлено 1,3 тысячи человек. Продолжительность молодежной практики составляет 12 месяцев, размер заработной платы со стороны государства составляет 30 МРП, то есть в текущем году 100 тыс. тенге.
Первое рабочее место
В то время как молодежная практика является временной занятостью молодежи, проект «Первое рабочее место» является мерой, направленной на постоянную занятость.
К участию в проекте «Первое рабочее место» допускаются лица без опыта работы, не старше 35 лет, и молодежь категории NEET (молодые люди, которые не учатся, не работают и не повышают свою квалификацию).
— Работодатель на основании договора с Центром занятости населения обязан трудоустроить участника по проекту на постоянное рабочее место не менее чем на 36 месяцев. При этом Центр занятости населения субсидирует заработную плату за первые 18 месяцев работы, которая составляет 30 МРП, т.е. 100 тыс. тенге, — говорит спикер.
Контракт поколений
Кроме того, выпускники с послесредним, высшим или послевузовским образованием, завершившие обучение в течение двух лет, могут принять участие в проекте «Контракт поколений». Кандидату, участвующему в проекте «Контракт поколений», назначается наставник, которому осталось не менее шести месяцев до достижения пенсионного возраста. На момент выхода наставника на пенсию на это место участник проекта устраивается на постоянную работу. Таким образом в 2022 году было устроено пять человек.
Серебряный возраст
Люди предпенсионного возраста также не остаются вне поля зрения государства. Для них был запущен специальный проект «Күміс жас». Специфика проекта заключается в трудоустройстве граждан старше 50 лет не менее чем на три года. При этом государство субсидирует зарплату в первый год в размере 75%, и в остальные годы — 65% и 60%, соответственно. После завершения проекта работодатель обязан трудоустроить участника не менее чем на два года. То есть за время проекта безработное лицо будет трудоустроено не менее чем на пять лет. Таким образом в 2022 году, по словам Исатая Мынбаева, было трудоустроено 94 человека.
Краткосрочные курсы
В прошлом году был предпринят ряд мер по повышению конкурентоспособности безработных на рынке труда. К примеру, на краткосрочное профессиональное обучение по различным специальностям, востребованным на рынке труда, было направлено 302 человека.
— Направление на обучение организуется только по запросу работодателей и по окончании обучения с требованием трудоустройства на постоянную работу. Лицу, направленному на обучение, ежемесячно предоставляется материальная помощь по выплате стипендий, проездных и жилищных расходов, — отметил спикер.
Поддержка предпринимательских инициатив
По словам спикера, продолжается предоставление безвозмездных грантов гражданам, желающим начать свое дело, в поддержку предпринимательских инициатив. Данные гранты с 2022 года предоставляются только социально уязвимым слоям населения.
Размер безвозмездного государственного гранта на реализацию бизнес-идей увеличен с 200 МРП до 400 МРП — это 1,3 млн тенге.
В связи с этим следует отметить еще один момент — в соответствии с поручением Президента РК, с текущего года в целях поддержки предпринимательских инициатив молодежи, т.е. граждан в возрасте до 35 лет, рассматривается вопрос предоставления льготного долгосрочного микрокредита с годовым размером вознаграждения 2,5%. Максимальная сумма кредита — до 5 млн тенге и сроком до 5 лет (срок займа для проектов в области животноводства — до 7 лет).
— Через электронную биржу труда любое лицо, ищущее работу, может проактивно получить государственную услугу по «регистрации безработных» и участию в вышеуказанных мерах занятости своей электронной подписью (ЭЦП), — подытожил спикер.
