59 % из числа ищущих работу, имея высшее образование и трудоспособный возраст, не могут сегодня найти работу в ЗКО.
Экономический кризис, связанный с эпидемией коронавируса, коснулся всех предприятий области. Где-то идут сокращения, кого-то отправили в неоплачиваемый отпуск. Городской Центр занятости сообщает: с начала 2020 года за содействием в трудоустройстве обратилось 5 570 человек. Это значительно превышает аналогичный показатель прошлого года.
Пожалуй, не осталось ни одной отрасли экономики, которую бы не затронул коронакризис. Без работы остались официанты, грузчики, водители, вахтовики, продавцы, работники развлекательной индустрии, туристического, гостиничного, а также кинобизнеса, сферы услуг и общественного питания. В поисках работы сотни уральцев обращаются в городской Центр занятости.
«С начала года к нам обратилось 5 570 человек, из них 2700 – официально зарегистрированные безработные. Трудоустроить удалось лишь 1275 человек, порядка 70 человек мы направили на молодежную практику, 1456 человек — на оплачиваемые общественные работы. Еще 18 безработных определили на обучающие курсы. Многих направили на строительные объекты — ремонт школ. Эта практика открытия новых рабочих мест реализуется в рамках госпрограммы борьбы с безработицей. В целом, на реализацию этой программы государство выделяет 1трлн. тенге», — сообщила в комментариях «Н» заместитель директора Центра занятости населения Уральска Айнура Казмуханова.
Тем не менее, безработных пока остается очень много. В кадровых агентствах, куда мы обратились за информацией, сообщили, что 59 % из числа желающих найти работу, даже имея высшее образование и находясь в самом трудоспособном возрасте от 26 до 45 лет, не могут сегодня найти работу.
Представители делового сообщества Приуралья считают, что в такой ситуации без господдержки не обойтись. Прежде всего, требуется поддержка предприятий малого и среднего бизнеса, а те, в свою очередь, создадут рабочие места.
«Впрочем, полагаться исключительно на государство в условиях рыночной экономики было бы неправильно. Сейчас каждый человек на своем месте должен думать и работать с учетом требований сегодняшнего дня. В новой реальности, с которой мы столкнулись, не исключено, что многим придется перепрофилировать производство, модернизируя его, чтобы оно было востребовано. А проблема постоянных рабочих мест остается очень острой. В условиях жесточайшего экономического кризиса и большой неопределенности ни один эксперт не может дать точный прогноз экономического развития. Это и усложняет работу по планированию, как в масштабах государства, так и в масштабах отдельно взятого субъекта МСБ», — сказала в комментариях «Н» генеральный директор ТОО «Батыс Энергоресурсы» Дина Галиметденова.
Что касается предприятий туристической отрасли, сферы услуг и развлечений, то очевидно, что в силу специфики своей деятельности откроются они еще не скоро. При этом, наибольшим спросом, по данным Центра занятости, сейчас пользуются профессиональные строители, что связано с сезонными работами, повсеместно требуются медицинские работники и курьеры. Востребованными остаются и IT- тишники.
