Они не выносят людей из огня и не спасают тонущих в водоемах, однако без их кропотливой и на первый взгляд невидимой работы тоже не обойтись. Речь идет о тех редких женщинах, которые трудятся в суровом мужском коллективе областного департамента по ЧС.
О том, каким образом их «занесло» в органы ЧС и как у них складываются взаимоотношения с коллегами-мужчинами, представительницы женской составляющей ДЧС ЗКО рассказали «Н».
Ольга ПРОТОПОПОВА попала в органы ЧС едва ли не со школьной скамьи. Будучи 20-летней выпускницей местного техникума с экономическим образованием, Ольга в далеком 1996 году устроилась вольнонаемным (не являющимся военнообязанным – ред.) работником в государственную противопожарную службу, которая в те годы находилась в составе УВД. С тех пор наша героиня без малого почти два десятка лет остается верна выбранной стезе, меняя лишь должности и подразделения. За многолетний стаж работы она успела поработать и в канцелярии, и в отделе кадров, и заниматься вопросами мобилизационной подготовки.
К слову, добросовестно исполняя служебные обязанности, Ольга не только не забывала об образовании, но и находила время для личной жизни.
— Сначала я заочно получила высшее образование в ЗКАТУ, также по специальности экономиста, а затем уже будучи военнообязанной сотрудницей органов ЧС, опять-таки заочно окончила Кокшетауский технический институт МЧС РК, кроме того, во время учебы впервые стала мамой, для этого мне пришлось брать академический отпуск, из-за чего моя учеба растянулась на пять лет, — улыбается Ольга. – В настоящее время у меня уже растут две дочки 14 и 8 лет, благодаря маме-офицеру они прекрасно знают, что такое китель, шеврон, учебная тревога и прочие термины, связанные с моей работой.
Сейчас Ольга трудится старшим инженером отдела государственного пожарного контроля ДЧС ЗКО и носит на своих хрупких плечах погоны майора. По специфике своей работы ей приходится отвечать за профилактику пожаров в жилом секторе, а также учреждениях образования, обучать население соблюдению правил противопожарной безопасности, в том числе с помощью СМИ.
— Больше всего нравится работать с детьми в школах, где мы проводим лекции и прочие виды занятий, — отмечает наша собеседница. – Они все хотят знать, интересуются разными мелочами. Своих дочек я также стараюсь привлекать к мероприятиям в нашем департаменте, например, моя младшая участвовала в конкурсе чтецов и не только. А сама я участвую в спортивных мероприятиях, особенно люблю волейбол.
По словам Ольга, работать в том коллективе, который сейчас сложился в департаменте, ей одно удовольствие. Несмотря на то, что в своем управлении контрольной и профилактической работы она является единственной представительницей слабого пола, каких-либо проблем в общении и дефиците единомышленниц своего пола она не ощущает.
— Привыкла к мужскому коллективу, — признается Ольга. – Наши мужчины мне успешно заменяют подружек, с ними можно и последние новости обсудить, и анекдотами перекинуться. К тому же они всегда помнят, что мы все-таки женщины и во всем нам помогают.
У главного специалиста информационно-аналитического отделения ДЧС ЗКО Айгуль ЖУМАГАЛИЕВОЙ работы всегда хватает, ведь она должна составлять подробную характеристику на каждую чрезвычайную ситуацию: начиная с краткого описания с указанием места и времени ЧС и заканчивая итоговой аналитической частью. Кроме того, данный мониторинг нужно ежемесячно и ежеквартально объединять в общие отчеты. Кто-то скажет, что в подобной бумажной работе нет ничего сложного, однако такой вывод может сделать только несведущий человек. На самом деле ответственности и внимательности должность Айгуль Айдынгалиевны требует ничуть не меньше, чем у других сотрудников департамента. Об этом свидетельствует и неоднократное прохождение республиканских курсов повышения квалификации.
Следует отметить, что наша собеседница, в отличие от ее коллеги Ольга Протопоповой, оказалась в органах ЧС в достаточно зрелом возрасте. До того, как влиться в ряды борцов с природными и техногенными катаклизмами, Айгуль Айдынгалиевна, окончившая в начале 1980-х Уральское музыкальное училище, а спустя 10 лет филологический факультет УПИ имени Пушкина, много лет проработала художественным руководителем студенческого клуба и в профкоме пединститута.
— В службу ЧС я пришла в 2002 году и в течение шести лет трудилась в кадровом отделе, — говорит наша собеседница. – В силу своей должности я знала всех сотрудников в лицо, знала, у кого когда день рождения. После реорганизации меня перевели в другой отдел, а сегодняшняя моя должность помогает в такой благородной и важной миссии, как профилактика и предупреждение ЧС.
На дефицит помощи и заботы со стороны мужской части департамента Айгуль Айдынгалиевна не жалуется.
— Ежегодно на 8 марта наши мужчины устраивают банкеты, преподносят ценные подарки, в общем, вниманием мы не обделены, — подчеркивает наша героиня. – Вообще коллектив у нас замечательный, в нем есть место и здоровому юмору, и дружеской поддержке, и в меру подтруниванию друг над другом. Даже те, кто в свое время уходил от нас, потом признавались, что скучают по временам работы в департаменте. К тому же мужчины меня окружают не только на работе, но и дома, так как мы с мужем вырастили двух сыновей и сейчас продолжаем передавать наш опыт двум внукам.
К слову, на текущей неделе Айгуль Жумагалиева отметит не только Международный женский день, но и свой очередной день рождения, который у нашей героини выпадает на 7 марта. Ну что тут скажешь: примите поздравления с двойным праздником!
Работа у ЧСников, скажем прямо, не из легких. Порой стрессы и напряжение приводят к нервным перегрузкам. В этом случае на помощь своим коллегам приходит главный специалист-психолог отдела кадровой работы ДЧС ЗКО Аягуль МАХИМОВА. Раскрывать свои секреты воздействия на эмоциональное состояние коллег старший лейтенант противопожарной службы не стала, оно и понятно, случаи бывают разные, подход к каждому индивидуальный, да и конфиденциальность в таком деле – обязательное условие.
— До того, как попасть сюда, я шесть лет преподавала психологию, — говорит наша собеседница. – Затем узнала, что в департаменте есть вакансия психолога и решила попытать счастья. Удачно прошла военно-врачебную комиссию и вот уже более трех лет тружусь здесь.
Нужно отметить, что кандидаты на службу в органах ЧС также проходят через Аягуль.
Работает она по специальным методикам, выявляющим психологическую готовность кандидата. Благодаря им Аягуль определяет, годен ли тот или иной человек к тем тяжелым условиям, которые ждут очередного потенциального ЧСника.
— В мои обязанности также входит формирование в коллективе благоприятного психологического климата, — говорит Аягуль. – Поэтому периодически, по направлению руководителя либо по желанию самого сотрудника, я провожу психологические консультации. В том числе ко мне можно обратиться и с личными проблемами, касающимися разлада в семейных отношениях и т.д. Дальше моего кабинета данные, полученные в ходе таких консультаций, разумеется, не выходят. В целом же могу отметить, что, к счастью, с психологическим климатом в коллективе у нас все в порядке.
Одной цифрой:
23 женщины работают в департаменте ЧС по ЗКО.
Дмитрий ТЕРЕЩЕНКО,
фото Георгия СЕМЕНОВА
