Казахстанцам дали еще одну возможность получить 42 500
В Министерстве труда сообщили: тем, кому было отказано в получении выплаты в 42 500 тенге, все еще могут получить помощь, передает Tengrinews.kz со ссылкой на пресс-службу ведомства.
Получившие отказ могут повторно обратиться в районные и городские Штабы по вопросам занятости. При себе нужно иметь документы, подтверждающие факт потери дохода в связи с введенными ограничениями на период ЧП.
Речь идет, к примеру, о тех, кто работал на двух или более работах и указал в заявлении потерю дохода только по одному месту, но фактически лишился всех возможных доходов.
В соответствии с действующими правилами выплата 42 500 тенге назначается следующим категориям граждан:
— индивидуальным предпринимателям и работникам субъектов малого и среднего предпринимательства, находящимся в отпуске без сохранения заработной платы;
— работникам субъектов крупного предпринимательства, осуществляющим деятельность в населенных пунктах, где введен карантин, находящимся в отпуске без сохранения заработной платы;
— работникам некоммерческих юридических лиц, находящимся в отпуске без сохранения заработной платы, кроме государственных;
— лицам, занимающимся частной практикой (нотариус, частный судебный исполнитель, адвокат, профессиональный медиатор);
— физическим лицам, являющимся плательщиками ЕСП в соответствии со статьей 774 Налогового кодекса РК;
— физическим лицам, получающим доходы по договорам ГПХ, предметом которых является выполнение работ (оказание услуг), за которых налоговыми агентами уплачены обязательные пенсионные взносы.
Действие подпунктов 1) и 2) не распространяется на работников юридических лиц, акции и доли участия в уставном капитале которых прямо или косвенно принадлежат государству, банков второго уровня, организаций, осуществляющих отдельные виды банковских операций.
Это уточнение обосновано тем, что вышеуказанные организации осуществляли деятельность в период действия режима ЧП.
Ранее действовавшие нормы правил по категориям, которым выплата из ГФСС по случаю потери дохода в период ЧП не назначается, остались без изменения. К ним относятся:
— лица, которые не имеют ни одного месяца стажа участия в системе обязательного социального страхования в течение 12 месяцев до даты введения чрезвычайного положения, а плательщики ЕСП – до подачи заявления;
— физические лица, получающие доходы по договорам ГПХ, которые не имеют ни одного месяца стажа участия в накопительной пенсионной системе в течение 12 месяцев до даты введения чрезвычайного положения;
— лица, занятые по совместительству на двух и более работах, включая предпринимательскую деятельность, в случае продолжения трудовой или предпринимательской деятельности (в том числе дистанционно) или предоставления оплачиваемого трудового отпуска или простоя на одной из работ;
— лица, впервые уплатившие ЕСП после введения чрезвычайного положения, если они одновременно являются получателями ежемесячных пенсионных выплат и государственных пособий, выплачиваемых из средств республиканского бюджета и социальных выплат, выплачиваемых из фонда (ГФСС);
— лица, снятые с регистрации в органах внутренних дел в связи с выездом на постоянное местожительство за пределы Республики Казахстан.
К слову, казахстанцам дали возможность получать соцвыплату в 42 500 тенге на мобильные номера, также сообщает пресс-служба Министерства труда и социальной защиты населения.
Такие изменения в Правила назначения выплаты из Государственного фонда социального страхования были внесены 6 мая.
Теперь граждане, у которых нет банковского счета, могут получить 42 500 тенге на персональный счет электронного кошелька мобильного оператора без предоставления IBAN.
Для получения соцвыплаты на счет «электронного кошелька мобильного оператора» гражданину достаточно лишь подтвердить свое согласие при помощи SMS.
«После получения ответа от гражданина оператор сверяет данные получателя по ИИН, деньги отправляются на лицевой счет мобильного телефона. Их можно вывести через банкоматы «Халык банка» или отделения «Казпочты». Можно также оплатить порядка 2000 услуг при помощи специального мобильного приложения электронного кошелька. Механизм реализован в пилотном режиме. Такой формат успешно используется в Китае, Индии, ряде европейских и азиатских стран», — говорится в сообщении Минтруда.
