Только цифры:
В апреле 2014 года госинспекция по труду провела проверки в 19 организациях. Было выявлено 9 нарушений по трудовым отношениям и восемь – по безопасности и охране труда. Количество пострадавших составило шесть человек. Общая сумма наложенных административных штрафов составила 375 тысяч тенге.
Вопрос-ответ:
Как оплачиваются «больничные», связанные с трудовым увечьем или профессиональным заболеванием работника?
Пособие по временной нетрудоспособности (больничные), связанное с трудовым увечьем или профессиональным заболеванием работника, выплачивается работодателем в размере 100 % средней заработной платы с первого дня наступления нетрудоспособности до выхода на работу или установления инвалидности.
Как оплачивается больничный лист во время ежегодного оплачиваемого трудового отпуска?
Если работник, находясь в очередном ежегодном трудовом отпуске, заболел и оформил лист временной трудоспособности, то после выхода на работу согласно статье 108 Трудового кодекса он может написать письменное заявление о продлении трудового отпуска на количество тех «больничных» дней, которые выпали на время отпуска. Работодатель может продлить трудовой отпуск. Оплачивать лист временной нетрудоспособности работодатель не обязан. Оплата больничного листа осуществляется по соглашению сторон (работодателя и работника).
В каких случаях «больничные» в Казахстане не выплачиваются?
Пособие по временной нетрудоспособности (больничные) не выплачивается:
— работникам, временная нетрудоспособность которых наступила вследствие травм, полученных ими при совершении преступлений;
— за время принудительного лечения работника по определению суда (кроме психически больных);
— за время нахождения работника под арестом и за время судебно-медицинской экспертизы, в случае установления его виновности вступившими в законную силу приговором или постановлением суда;
— при временной нетрудоспособности работника от заболеваний или травм, наступивших вследствие употребления алкоголя, наркотических и токсикологических средств.
Подготовил Игорь МАРТЫНОВ
