В рамках Программы продуктивной занятости и массового предпринимательства недавно состоялась расширенная и заключительная в этом году ярмарка вакансий. В мероприятии, которое было организовано в Каздраме, участвовало 48 работодателей города и районов ЗКО, а также одно частное агентство «Домашний сервис». Всего было представлено 868 вакансий. Как и прежде, пальму первенства держат рабочие специальности: электрики, слесари, токари, электрогазосварщики, водители всех категорий, каменщики и другие. Немало свободных мест значилось и для специалистов медицинского профиля.
Как отметила заместитель руководителя отдела занятости и соцпрограмм Уральска Кырмызы АЙТКАЛИЕВА, на ярмарку пригласили не только недавних выпускников вузов и колледжей, но и граждан с ограниченными возможностями и состоящих на учете в службе пробации. Все эти категории охвачены мерами государственной поддержки в трудоустройстве в рамках Программы продуктивной занятости и массового предпринимательства.
— На начало октября в Центр занятости города обратилось 7978 человек, 3012 из которых были признаны безработными, — сказала Кырмызы Айткалиева. — В проведенных с начала года ярмарках вакансий приняло участие 128 работодателей Уральска. Мерами государственной поддержки в трудоустройстве был охвачен 231 человек. Кроме того, по итогам девяти месяцев к нам обратилось 172 человека с ограниченными возможностями, 142 из которых были также охвачены господдержкой. Мы их трудоустроили на постоянные рабочие места, направили на обучение, на молодежную практику и на социальные рабочие места. Трудоустройство происходит на основании поданных заявок от работодателей и согласно представленных ими специальностей. Люди устраивались и помощниками воспитателей в детсады, и гардеробщиками, и сторожами.
237 вакансий, обозначенных на ярмарке, представили 12 производственных предприятий, 22 – три строительных организации, 118 касались сферы здравоохранения, 13 – образования, 14 – культуры, четыре – нефтегазовой отрасли, 162 — сферы торговли и 298 — других видов деятельности.
К примеру, в ТОО «Орал таза сервис» готовы взять на работу инженера по информационным технологиям, специалиста договорного отдела, контролера абонентского отдела, водителя, сторожа, в АО «Талап» — врача-кардиолога, анестезиолога, дерматолога, стоматолога, фармацевта, медсестер, в ТОО «Автошкола «Самат» — преподавателя ПДД, менеджера, в департамент Комитета труда, социальной защиты и миграции – главного специалиста с высшим медицинским образованием, в ТОО «Батыс Энергоресурсы» — инспектора по работе с населением, кассира, специалиста по работе с потребителями, электромонтера, инженера-электрика, в АО «КХП «Ак кайнар» — газоэлектросварщиков, операторов котельной.
В городскую поликлинику №1 требуются врач общей практики, ревматолог, физиотерапевт, уролог, травматолог, в ТОО «Кублей» — оператор котельной, делопроизводитель, в ТОО «Батыс су арнасы» — начальник отдела капитального строительства, инженер отдела госзакупок и материально-технического снабжения, слесарь-ремонтник, газоэлектросварщик, в АО «Западно-Казахстанская корпорация строительных материалов» — монтажник внутренних сантехнических систем и оборудования, покупщик готовой продукции, грузчик, в АО «Западно-Казахстанская машиностроительная компания» — наладчик холодной штамповки, мастер, инженер-химик, литейщик, бухгалтер, главный металлург, главный сварщик, в городскую станцию скорой медицинской помощи – врач скорой помощи, фельдшер, в СОШ №21 – логопед с русским языком обучения, диетическая медсестра, учитель класса предшкольной подготовки с русским языком обучения, воспитатель группы продленного дня, в АО «Жайыктеплоэнерго» — электрик-газосварщик, электрослесарь, слесарь по эксплуатации и ремонту газового оборудования, в АО «Зап. Каз. РЭК» — лифтер, тракторист, инженер, электромонтер, курьер, в ТОО «Квант» — бухгалтер, ревизор, менеджер по продаже корпусной мебели, грузчик, техничка, дворник, плотник-сборщик, в ТОО «Агрофирма «Акас» — инженер и лаборант-химик, агроном, электрик, токарь, в драматический театр имени А.Н. Островского – артист, режиссер-постановщик, парикмахер, водитель, уборщица, художник по свету, мастер по звуку, в АО «Казпочта» — ведущий специалист, закупщик, оператор связи, бухгалтер, почтальон.
Как рассказал «Н» руководитель управления по вопросам молодежной политики ЗКО Аян САКОШЕВ, вопросы трудоустройства для начинающих специалистов всегда актуальны, и ярмарки вакансий призваны оказывать помощь в поиске работы:
— Уровень молодежной безработицы в ЗКО сейчас составляет 4,1%. Поэтому все-таки основным механизмом трудоустройства, а именно получения той необходимой работы, выступают такие площадки, как ярмарки вакансий, где есть возможность и для работодателя найти те кадры, которые нужны им сегодня, и для молодежи найти работу по своей специальности. Это очень важно, все-таки парни и девушки получают знания по определенному профессиональному направлению в течение четырех-пяти лет. Конечно, молодежь может идти в Центры занятости, молодежные ресурсные центры и получить там консультации и направление на работу, но все-таки единая площадка имеет ряд преимуществ. На ярмарке собираются все работодатели, а это означает, что можно переговорить сразу со всеми, расспросить о требованиях, узнать об окладе. Вместе с тем, для молодых специалистов мы предлагаем мастер-классы, привлекаем тренеров, которые проводят семинары, дают консультации, тем самым, помогая успешно пройти собеседование, правильно заполнить резюме, получить информацию о мерах государственной поддержки в рамках Программы продуктивной занятости и массового предпринимательства.
«Н» пообщалась с несколькими работодателями и соискателями рабочих мест, и вот, что они рассказали:
Менслу ГАЙСИНА, начальник отдела кадров ТОО «ПАП №1»:
— Для нас главное, чтобы потенциальный специалист не имел вредных привычек, был доброжелательным, внимательным и мог хорошо общаться с людьми. Нашему предприятию-перевозчику требуются водители автобусов и «КамАЗов», газоэлектросварщики, автослесарь. Готовы принимать на работу молодые кадры, лишь бы специалисты были хорошие…
Гуляим КЕСАЕВА, инспектор отдела кадров ТОО «Уральская птицефабрика»:
— Для нас тоже главный критерий — чтобы люди были порядочные. В общей сложности, на птицефабрику нужно принять пять человек. Требуется заведующая кормоцехом и рабочие. Желательно, чтобы это были женщины среднего возраста.
Зоя БОГОУТДИНОВА, менеджер по персоналу ТОО «Торговый дом «Нафта»:
— Нам нужен администратор по работе с клиентами, администратор гостиницы в кемпинге «Мечта», пиар-менеджер. Кроме того, готовы взять к себе и рабочих. Конечно, нужно присмотреться, чтобы люди были ответственные, работоспособные. Возьмем и молодежь, и специалистов среднего возраста.
Татьяна МАЛИНАУСКАЙТЕ, офис-менеджер ТОО «Агентство «Домашний сервис»:
— Наше агентство действует на рынке труда уже 14 лет. Занимаемся трудоустройством специалистов различного профиля. В ТОО очень большая база. Многие предприятия и компании готовы брать молодых людей даже без опыта работы. Очень востребованы сегодня строительные специальности, работники в нефтегазовой отрасли различной квалификации. Есть компании, где согласны обучать специалистов с переквалификацией на другие позиции. Требуются бухгалтера, кассиры. И то, что многие говорят, что сейчас работы нет, это не так, просто зачастую молодежь не понимает, что начинать нужно с малого и постепенно продвигаться, набираясь опыта. Очень актуальны менеджеры по продажам, топ-менеджеры, региональные и торговые представители.
Критериев возраста в этом плане вообще не существует. К примеру, у нас был клиент в возрасте 67 лет, мы и его устроили на вахту в хорошую компанию. А недавно молодого человека в возрасте 19 лет тоже приняли в серьезную организацию.
Айвар, соискатель работы:
— Пришел на ярмарку в поисках вакансии по специальности «Монтаж и эксплуатация системы газоснабжения». Закончил в этом году уральский колледж нефти и газа. Ходил по организациям в поисках работы, но пока мне с этим не очень-то везет. Кругом требуются специалисты с опытом работы… Думаю, заработок в 60 тысяч тенге в месяц меня вполне бы сейчас устроил.
Преимущество данной ярмарки заключалось в том, что соискатели работы могли обратиться с вопросами по оказанию господдержки при открытии малого бизнеса, получить ответы на волнующие вопросы по трудоустройству или же консультацию, как грамотно составить резюме, а также узнать, как следует вести себя на первом собеседовании. Эту работу взяли на себя специалисты Палаты предпринимателей ЗКО.
— Палата предпринимателей ЗКО активно участвует в проведении ярмарок вакансий, — отметил эксперт ПП ЗКО Нурбек АЙТБАЕВ. — Обычно мы проводим семинары, тренинги, чтобы безработные, особенно молодежь, а также другие жители нашего города могли не только познакомиться с вакансиями, представленными на рынке труда, но и пройти такие курсы: «Как открыть свое дело?», «Как получить земельный участок?», «Как получить государственные гранты?», «Как по минимальным ставкам получить в банках кредит в рамках Программы продуктивной занятости и массового предпринимательства?». И если у кого-то появляются предпринимательские идеи, сразу же берем их на вооружение. Для нас важно, чтобы бизнес развивался и чтобы люди не оставались безработными. В итоге, соискатели не просто приходят на ярмарку вакансий, но и параллельно получают ответы на волнующие вопросы по трудоустройству.
Что касается тех, кто состоит на учете в службе пробации, то, по данным городского отдела занятости, в этом году за помощью в трудоустройстве к ним обратился 71 человек из этой категории. 44 уже трудоустроились. В основном, это разнорабочие. Девять человек, состоящих на учете в службе пробации, решили обучиться на курсах поваров, газосварщиков и водителей.
— На ярмарку вакансий мы пригласили неработающих осужденных без изоляции от общества, чтобы их трудоустроить на постоянную работу, — отметил заместитель начальника службы пробации Уральска ДУИС по ЗКО, капитан юстиции Султан САХМЕТОВ. — Для нас очень важно, чтобы эта категория граждан была задействована в обществе, чтобы у них была работа и доход, чтобы таким образом они оказывали материальную помощь своим семьям, по приговору суда платили доход государству, погашая свой ущерб. Главная задача – поставить осужденных на путь исправления, чтобы они не совершили каких-либо новых правонарушений. Замечу, что с этого года в Центре занятости Уральска совместно с прокуратурой города открылся кабинет пробации. С начала года совместно с центром занятости города мерами поддержки в трудоустройстве охватили 40 граждан из этой категории. В основном, они идут в разнорабочие на стройку, работают грузчиками.
Напомним, что еженедельно, каждую среду, в кабинете №2 ГУ «Отдел занятости и социальных программ г. Уральск» осуществляется прием граждан, освобожденных из мест лишения свободы и осужденных, состоящих на учете в службе пробации. Была создана рабочая группа из представителей городской прокуратуры, органов пробации, координации занятости и социальных программ, а также здравоохранения, которые оказывают психологическую, юридическую и социально-правовую помощь в оформлении документов, пенсий и пособий. Вся процедура оказания услуг значительно упрощена и не затянута по времени.
Маргарита ОРЛОВА,
фото Георгия СЕМЁНОВА
