Работодатель должен информировать работника о взносах и отчислениях за ОСМС. За работника поступает два вида платежа:
Отчисления – их уплачивает работодатель из собственных средств — в 2024 году его размер составляет 3% от размера зарплаты работника. Максимальный размер отчислений не может превышать 3% от 10-кратной МЗП.
Взносы – их удерживает работодатель из зарплаты работника, они составляют 2% от размера зарплаты работника.
Максимальный размер отчислений не может превышать 2% от 10-кратной МЗП.
Если работник входит в одну из пяти льготных категорий, взносы на ОСМС за него платит государство, то есть работодатель не уплачивает отчисления и взносы.
Это категории:
- Дети;
- Получатели пенсионных взносов;
- Многодетные матери, награжденные подвесками «Алтын алқа», «Күміс алқа» или получившие ранее звание «Мать-героиня», а также награжденные орденами «Материнская слава» I и II степени;
- Инвалиды;
- Студенты очной формы обучения;
- лица, находящиеся в отпусках в связи с беременностью и родами, усыновлением новорожденного ребенка, по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
#мәмсбқо #фсмсзко
НАО «Фонд медицинского страхования» филиал по ЗКО