Кому платить кредит, если родственник умер от ковид?

На вопросы читателей газеты «Надежда» отвечает юрист общественной приемной Дуйсен ДАУЛЕТБАЕВ

Вопрос:
«На работе руководство заставляет делать вакцинацию, однако я не желаю делать вакцинацию в связи с имеющимися заболеваниями. В поликлинике участковый врач не дает отвод от вакцинации, так как мои заболевания не входят в перечень, по которым дают отвод. Могут ли меня уволить с работы, если я не буду делать вакцинацию?».

Осадкова Е.

Ответ:
— С начала появления пандемии COVID-19 и проведением мер по борьбе с ней, она приобрела не только медицинский аспект, но и стала социальным явлением, т.к. оказала огромное влияние на многие сферы общественной жизни, экономики государства, на жизнь граждан. Вакцинация в Казахстане является добровольной. Согласно 77 статье Кодекса РК «О здоровье народа и системе здравоохранения», любая медицинская процедура, в том числе и вакцинация, проводится только с информированного согласия прививаемого. Административной или уголовной ответственности за отказ от вакцинации в Казахстане не предусмотрено. Согласно, Трудового Кодекса РК, отказ от вакцинации не является основанием для увольнения работника по инициативе работодателя и в ст.52.Кодекса, перечислены основания расторжения трудового договора с работником по инициативе работодателя.
Однако, в соответствии с пунктом 1, ст.104 Кодекса РК «О здоровье народа и системе здравоохранения», в случае угрозы ввоза на территорию Республики Казахстан и (или) распространения на всей территории Республики Казахстан инфекционных и паразитарных заболеваний Главный государственный санитарный врач Республики Казахстан вводит ограничительные мероприятия, в том числе карантин, в пунктах пропуска через государственную границу Республики Казахстан, совпадающую с таможенной границей Евразийского экономического союза, или на всей территории Казахстана с особыми условиями предпринимательской и (или) иной деятельности и жизни населения.
Основываясь на вышеуказанный Кодекс, в постановление Главного государственного санитарного врача Республики Казахстан от 25 декабря 2020 года No 67 «О дальнейшем усилении мер по предупреждению заболеваний коронавирусной инфекцией среди населения Республики Казахстан» (далее – ПГГСВ No67) внесены изменения и дополнения, согласно которого введены ограничения допуска на работу в очном режиме для работников, не получивших вакцинацию против COVID-19 (за исключением лиц, имеющих постоянные медицинские противопоказания и переболевших COVID-19 в течение последних 3-х месяцев). С полным списком можно ознакомится на сайте главного государственного санитарного врача РК).
Таким образом, работодатель имеет право ограничить допуск на работу в очном режиме для работников, не получивших вакцинацию против COVID-19, указанных в постановлении организаций и объектов, требовать обязательное ПЦР-тестирование раз в 7 дней для не вакцинированных работников организаций, указанных в первом подпункте постановления.
К сожалению, в рамках рубрики «Вопросы-ответы юриста» невозможно полностью и всесторонне раскрыть тему вакцинации и трудовые споры, связанные с ней, т.к. для этого необходим отдельный формат. При возникновении необоснованного ограничения трудовых прав, связанных с не прохождением вакцинации для защиты своих трудовых прав работники имеют право обратиться с заявлением в управление по инспекции труда.

Вопрос:
«Моя родственница умерла от ковид. За ней остался банковский кредит в сумме 1 500 000 тенге, которой она брала для предпринимательской деятельности. Кто будет за нее погашать кредит?»

Джамбусарова К.

Ответ:
— Любой договор в т.ч. и договор банковского займа признается соглашением двух или нескольких лиц, об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей. В соответствии со ст.272 ГК РК, обязательство должно исполняться надлежащим образом в соответствии с требованиями законодательства. Все условия кредитного займа, в т.ч. порядок погашения, ответственность сторон, страховые случаи, возникновение форс-мажорных обстоятельств и другие обстоятельства должны быть указаны в кредитном договоре. В случае смерти заемщика кредитные обязательства перед банком не прекращаются. Согласно Гражданскому кодексу РК, в состав наследства входит принадлежащее наследодателю имущество, а также права и обязанности, существование которых не прекращается с его смертью, в том числе обязательства по кредитам. Принятие наследником части наследства означает принятие всего причитающегося ему наследства. Из данных норм следует, что наследники, принявшие имущество в наследство, принимают также обязательства наследодателя по погашению полученных им кредитов. Если кредит был залоговым, а все наследники отказались от наследства, то банк может предъявить свои права на наследуемое имущество. Если наследник принял имущество, которое было в залоге, то и погашать кредит он может только в пределах стоимости этого самого имущества. Таким образом, обязательства по кредитам заемщика к его наследникам переходят в пределах стоимости принятого в наследство имущества, наследники вправе оценить соотношение стоимости наследства и обязательств наследодателя по кредитам — для решения вопроса о принятии либо отказе от наследства.

Вопрос:
«Я не работаю, своего жилья не имею, проживаю на даче. Положен ли мне бесплатный земельного участок от государства для постройки жилья? Если положено, то каким образом получить бесплатный земельный участок, какие документы представлять?».

Уашева К.

Ответ:
— Если за вами не зарегистрировано право собственности на земельный участок, то имеете право претендовать на получение земельного участка бесплатно. Согласно пп.2 п.2 ст.50 Земельного Кодекса РК, земельные участки, за исключением включенных в перечень земельных участков, предлагаемых для продажи на торгах (конкурсах, аукционах), предоставляются гражданам Казахстана бесплатно в частную собственность для индивидуального жилищного строительства (далее — ИЖС) в размере 0,10 гектара. Однако, собственником земельного участка можно стать только после освоения земельного участка, а именно после подписания акта о вводе жилого дома в эксплуатацию. Данная норма введена в связи с тем, чтобы граждане после получения земельного участка, использовали участок по назначению, т.е. для строительства жилья, а не делали его объектом купли-продажи и других сделок.
Отвечая на второй вопрос сообщаем следующее: для получения земельного участка под ИЖС граждане обращаются в акимат и заполняют заявление в произвольной форме по месту нахождения земельного участка. К заявлению прилагается копия удостоверения. Прилагать к заявлению справку об отсутствии на праве собственности земельного участка, не нужно, т.к. уполномоченный орган проверяет эти данные через электронную информационную систему самостоятельно. Акимат распределяет земельные участки в порядке очередности и после постановки на очередь, вам направят об этом уведомление. Отслеживать продвижение своей очереди можете через сайт акимата, систему Egov или обратившись с письменным запросом в акимат. Если вы раннее уже получали бесплатный земельный участок под ИЖС на территории РК, то вам откажут.

Вопрос:
«Моя сестра уже лет 10 ухаживает за 87- летней матерью, которая парализована. Я и брат проживаем далеко — в отдаленных областях РФ, и не можем приезжать часто. Сестра по этой причине не может работать, так как полностью занята ухаживанием за больной матерью. Сестре самой осталось 5 лет до пенсии. Что будет с ее трудовым стажем, ведь она долгое время нигде не работает и как это отразится на ее пенсии?».

Гаранков П.

Ответ:
— Период, который ваша сестра ухаживает за матерью, должен быть засчитан в ее трудовой стаж при выходе на пенсию. Для этого необходимо обратиться с письменным заявлением в отдел социальной защиты, для регистрации факта ухода за пожилой матерью. При выходе на пенсию, это поможет сестре подтвердить данный юридический факт. Согласно пп.6 п.1 ст.13 Закона РК «О пенсионном обеспечении», при исчислении трудового стажа для назначения пенсионных выплат по возрасту засчитывается время ухода за пенсионером по возрасту, нуждающимся в посторонней помощи, а также престарелым, достигшим 80-летнего возраста. Трудовой стаж подтверждается трудовой книжкой, а при отсутствии трудовой книжки или соответствующих записей в ней устанавливается на основании документов, подтверждающих сведения о работе, либо решения суда. При подтверждении вышеупомянутое время ухода за матерью также должны быть засчитаны в трудовой стаж. Согласно пп.2 п.2 ст.4 Закона РК от 21 июня 2013 года №105-V «О пенсионном обеспечении», государственная базовая пенсионная выплата предоставляется физическим лицам, достигшим пенсионного возраста. Размер базовой пенсионной выплаты составляет 54 % от величины прожиточного минимума, установленной на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете. На сегодняшний день размер прожиточного минимума — 34 302 тг.
Согласно пп.2 п.2 ст.4 Закона РК от 21 июня 2013 года №105-V «О пенсионном обеспечении», размер базовой пенсионной выплаты увеличивается за каждый полный год стажа участия в пенсионной системе сверх десяти лет на 2 %, но не более 100 % от величины прожиточного минимума. В стаж участия в пенсионной системе учитывается, вышеупомянутый, трудовой стаж.
Таким образом, период которое сестра ухаживала за престарелой матерью, будет засчитано в ее трудовой стаж. При выходе на пенсию, для подтверждения стажа сестре необходимо сначала обратится в уполномоченный орган, а в случае отказа обратиться в суд по месту жительства с заявлением о установлении юридического факта по уходу за пожилой матерью и включения в трудовой стаж. В случае удовлетворения судом заявления об установлении юридического факта, подтверждающее трудовой стаж, сестре нужно будет с решением суда обратиться в ЦОН по месту прописки, где осуществляется пенсионное оформление.

Примечание: ответы носят разъяснительный характер. Более полную консультацию юрист даст при личном приеме, после изучения документов в офисе газеты «Надежда» каждый четверг с 17.00.