Обещают врачам, которые поедут работать в районы области
Региональная кадровая программа призвана решить болезненный кадровый вопрос в медицинской сфере. Сегодня области требуется 340 специалистов.
Алия БЕКБУЛАТОВА
Острый дефицит врачей в Западно-Казахстанской области побуждает местные власти зазывать специалистов со всех регионов страны, обещая им жильё, надбавки к зарплате и «подъемные». Но хотя медицинские вузы страны выпускают достаточное число медиков, они предпочитают работать в крупных городах и частных клиниках — где лучше условия и выше зарплаты.
Дефицит 340 специалистов привел к тому, что практически во всех медицинских учреждениях, особенно сельских, есть вакантные места. Катастрофически не хватает врачей общей практики, акушеров-гинекологов, реаниматологов, нейрохирургов, кардиологов. В некоторых поликлиниках к одному врачу прикреплено в среднем около двух тысяч (!) человек.
В областном департаменте здравоохранения надеются, что в 2020 году в больницы и поликлиники ЗКО им удастся привлечь примерно 200 молодых врачей. Часть из них планируют направить в сельскую местность. Мотивация — подъёмные в размере 1 млн тенге и бесплатное жильё. В последнее время тут на проблему кадров смотрят более оптимистично.
Принята региональная кадровая программа, в рамках которой разработаны мероприятия по краткосрочной, среднесрочной и долгосрочной перспективе решения вопроса. Сегодня в системе здравоохранения области трудятся более 20 врачей, прошедших обучение за рубежом — в России, Южной Корее, Израиле, Европе. В департаменте считают — они успешно применяют полученные знания на местах.
Эти специалисты имеют потенциал, чтобы поднять медицину на более качественный уровень, участвовать в модернизации отрасли и учить полученным знаниям молодых специалистов. Тем временем руководители медицинских организаций решают кадровый вопрос, регулярно посещая ярмарки вакансий, или непосредственно в вузах страны.
«Делегация ЗКО в Актобе посетила медицинский университет им. Оспанова – для работы с выпускниками 2020 года. Мы объясняем будущим специалистам, какие перспективы их ждут в нашей области, что мы можем предложить. Аналогичную работу планируем проводить в других ВУЗах Казахстана», — объяснил руководитель службы управления персоналом департамента здравоохранения ЗКО Марат Хайруллин.