-Недавно в газете “Надежда” была опубликована информация о том, как изменятся размеры пенсий с 2018 года. Но хотелось бы уточнить несколько моментов. Во-первых, было сказано, что при стаже 33 года максимальный размер базовой пенсии составит 100% от прожиточного минимума. А если стаж больше 33-х лет, что тогда? Во-вторых, на сколько процентов с нового года будут повышены пенсии: солидарная и базовая? И в-третьих, опубликуйте, пожалуйста, таблицу повышения пенсионного возраста для женщин, чтобы было понятно по годам, во сколько лет могут выходить на заслуженный отдых представительницы прекрасной половины.
Читатели “Н”
Комментарий “Н”:
Как сообщала наша газета, министерство труда и социальной защиты РК озвучило изменения в пенсионной системе с 1 января 2018 года. С нового года в Казахстане будут повышены пенсии: солидарная (трудовая) пенсия увеличится на 8%, базовая пенсия -на 6%. Также будет изменена методика назначения базовой пенсии. Если сегодня размер базовой пенсии единый и не зависит от трудового стажа, то с 1 июля 2018 года базовая пенсия будет начисляться в зависимости от трудового стажа. Как будет рассчитываться пенсия в следующем году и какие изменения произошли, нагляднее можно понять, изучив картинку, разработанную министерством труда и социальной защиты РК (картинка с сайта: ru.sputniknews.kz).
Что касается пенсионного возраста, то для мужчин он начинается в 63 года, а для женщин – в 58 лет до 2018 года. С 2018-го пенсионный возраст для женщин будет повышаться каждый год до 2027 года включительно на полгода до порога в 63 года. Таким образом, женщины, родившиеся в 1964 году, выйдут на пенсию в 63 года, наравне с мужчинами.
Поэтапное повышение пенсионного возраста женщин:
- с 1 января 2018 года — по достижении 58,5 лет;
- с 1 января 2019 года — по достижении 59 лет;
- с 1 января 2020 года — по достижении 59,5 лет;
- с 1 января 2021 года — по достижении 60 лет;
- с 1 января 2022 года — по достижении 60,5 лет;
- с 1 января 2023 года — по достижении 61 года;
- с 1 января 2024 года — по достижении 61,5 года;
- с 1 января 2025 года — по достижении 62 лет;
- с 1 января 2026 года — по достижении 62,5 лет;
- с 1 января 2027 года — по достижении 63 лет.