Таким образом, к пробелам в законодательной базе примешивается недобросовестность работодателей. В результате страдают десятки, а то и сотни тысяч казахстанцев, не способных найти себе работу в отсутствие денег и блата. Данная ситуация в последнее время усугубляется еще и тем, что в связи с действующим мораторием на проверку субъектов малого и среднего бизнеса в Казахстане, территориальные департаменты труда и социальных программ не имеют права производить плановые проверки работодателей. Люди, поиски которых заканчиваются постоянными отказами либо безмолвием работодателя, надежды не теряют, но в то же время зачастую ничего не предпринимают для того, чтобы отстоять свои права, улучшить правовое поле рынка труда, от которого, несомненно, зависит их собственное благополучие и выход из ситуации.
Никита РЕДЬКО
Правительству трудно отследить каждого работодателя по факту дискриминации. Думаю, что здесь будет правильным призвать людей к помощи. Если кто-то столкнется с такой ситуацией, то пусть сразу в соответствующие органы обращаются. А по поводу показателя уровня безработицы, если оно действительно равняется 35 процентам, то эти люди сами не хотят работать, значит у них есть возможность сидеть дома и бить баклуши
Реалии современного мира сильно изменились. Сейчас уже не модно слово «честь», «достоинство», «репутация». А людям что? Люди такие же стали как и бизнесмены. Всем лишь бы обмануть ближнего своего, да урвать кусок побольше.
сейчас время другое. людям нужно обращаться в соответствующие органы если случились какие либо нарушения, у нас люди запуганные. да и работодателю тоже лишь бы кусок урвать. хотя нужно учитывать факт того, что например на производстве нужен будет знать английский язык, то естественно не могут взять на работу того кто его не знает и я не считаю это дискриминацией.
РАБОТА В УРАЛЬСКЕ!
Организация примет сотрудников для работы в офисе! Умение работать в коллективе. Возраст от 18-65 лет. Подробности по телефону: +7 771 595 22 06