Несколько вариантов по вопросу снижения пенсионного возраста для женщин вынесено на обсуждение. Окончательное решение будет принято позже с учетом мнения населения.
Об этом сообщили участники круглого стола, организованного управлением внутренней политики.
— Вопрос создания единого накопительного пенсионного фонда находится на стадии реализации, которая должна завершиться к 1 июня этого года, а вот окончательного решения насчет повышения пенсионного возраста для женщин еще не принято, — сообщил директор департамента труда и социальной защиты населения Берикболат НУРЖАНОВ.
Если до этого предлагалось начать увеличение пенсионного возраста с 2014-го и поэтапно, добавляя каждый год по шесть месяцев, довести его до 63 лет, сейчас стали озвучивать и другие весьма интересные варианты. Во-первых, запустить этот процесс с 2018 года, предоставив таким образом отсрочку. Во-вторых, оставить без изменений возраст выхода на пенсию для женщин 1959 – 1960 годов рождения, так как у этой категории есть возможность накопить достаточный стаж работы до 1998 года. В-третьих, для тех, кто родился с 1961 по 1970 годы, предоставить право выбора – уходить на пенсию в 58 или работать до 63 лет. И, наконец, для женщин, начиная с 1971 года рождения, — поднять пенсионный возраст одномоментно.
Кстати, в качестве новшеств предлагается ввести и обязательные 5-процентные пенсионные взносы для лиц, занятых на работах с вредными и тяжелыми условиями труда. Предположительно, эти выплаты будут производиться работодателем в счет налоговых платежей.
Пока это только лишь предложения, которые предлагаются для обсуждения. От того, как среагирует население, и будет зависеть окончательное решение. «Н» ждет от своих читателей активной гражданской позиции и предлагает высказывать свое мнение по телефону редакции: 50-77-36 или оставлять отклики на нашем сайте: http://nadezhda.kz/.