Сегодня Вторник 21 Ноября 2017 года

Шанс для безработной молодежи

В рамках третьего направления программы «Дорожная карта занятости» по содействию в трудоустройстве через обучение предусмотрен такой вид государственной поддержки, как молодежная практика. Она очень удобна для тех выпускников, которые не смогли найти работу после окончания вуза из-за отсутствия опыта и стажа.

Более подробно о том, что из себя представляет молодежная практика и каким образом она реализуется в нашей области, читайте в материале «Н».

Ни для кого не секрет, что зачастую многие работодатели отказывают выпускникам вузов в трудоустройстве. Причиной тому служит отсутствие у новоиспеченного специалиста опыта работы. В этом случае можно воспользоваться такой удобной программой, как «Молодежная практика».

— Это одна из мер социальной защиты безработной молодежи, при которой молодым людям гарантируется содействие в трудоустройстве на временное рабочее место, — объясняет и.о. заместителя директора Центра занятости г. Уральска Нурсауле ЕЛЕУОВА. – Участниками программы может стать молодежь в возрасте до 29 лет, уже имеющая диплом на руках, но не имеющая опыта работы. Молодежная практика дает возможность выпускнику приобрести профессиональный опыт, а также проявить себя перед работодателем и затем получить у него постоянное рабочее место. Выпускник может проходить практику в любой организации независимо от формы собственности. Работодатели, в свою очередь, получают молодого, инициативного сотрудника, могут фактически бесплатно проверить его на профпригодность и в дальнейшем при желании оставить его у себя. В частности, в нашем городе выпускники проходят практику в таких государственных организациях, как акимат Уральска, департамент по регулированию естественных монополий, АО «Казахтелеком», областная прокуратура, управления сельского хозяйства, департамент госдоходов и другие. Среди частных компаний, которые берут молодых специалистов на молодежную практику – различные ТОО и ИП.

Срок молодежной практики составляет шесть месяцев, именно на этот срок заключается трудовой договор между выпускником и Центром занятости. За этот период молодой специалист осваивает на практике полученные в вузе знания, а также показывает свои возможности и трудоспособность. Участнику программы выплачивается заработная плата за счет бюджетных средств в размере 18 месячных расчетных показателей (в 2016 году эта сумма составляет 38178 тенге – прим. автора), она включает в себя налоги и обязательные социальные отчисления. При этом работодатель по своему усмотрению может доплачивать практиканту. По окончании срока молодежной практики работодатель выдает ему рекомендательное письмо и характеристику с описанием полученных навыков и опыта работы. Также, как уже говорилось выше, работодатель может принять молодого специалиста на постоянное рабочее celeb sex videos место.

 

Комментарии в тему: 

Снежана БИЗЯЕВА:

4128— В 2015 году я окончила ЗКАТУ по ветеринарной специальности, год проработала не по диплому, однако в этом году решила попробовать трудоустроиться именно по ветеринарной линии. Поскольку в студенческое время я уже проходила практику в территориальной инспекции Комитета ветнадзора и контроля МСХ РК, попросилась снова сюда уже на молодежную практику. Принесла запрос от инспекции в Центр занятости, в течение недели меня оформили, и вот с мая я прохожу здесь практику. Мы изучаем акты о ветеринарии, составляем различные таблицы, сводки, обрабатываем статданные. В ноябре у меня истекает срок практики, надеюсь, если в инспекции будет вакансия, меня оставят на постоянную работу. Хотелось бы отметить, что молодежная практика удобна тем, что ее срок засчитывается в стаж с соответствующей отметкой в трудовой книжке. Для вчерашних выпускников это большой плюс, так как у них появляется хотя бы полугодовой стаж, которым уже можно заинтересовать работодателя.

 

Ажар СЕРИКОВА:

4126— Являюсь выпускницей Евразийского национального университета имени Гумилева. В этом году получила диплом архитектурно-строительного факультета, специальность «Геодезия и картография». По окончании вуза вернулась обратно в Уральск с намерением устроиться по essay writing service специальности. Поскольку без опыта работы попасть на госслужбу весьма тяжело, тем более не было соответствующей вакансии, решила попробовать действовать через молодежную практику. Мне подыскали подходящую вакансию в отделе земельных отношений горакимата, практикуюсь здесь уже третий месяц, нарабатываю стаж. Пенсионные отчисления, налоги – все это имеет место быть, плюс платят оклад около 30 тысяч тенге из местного бюджета. Из 6 госуслуг, которые оказывает отдел, двумя занимаюсь лично я, помогая тем самым главному специалисту. Это утверждение землеустроительных проектов по формированию земельных участков и изменение целевого назначения этих участков.

 

Для участия в программе «Молодежная практика» необходимо:

  1. Обратиться в Центр занятости при акимате Уральска или своего родного района.
  2. Зарегистрироваться в качестве безработного.
  3. Подать документы:

— удостоверение личности;

— диплом;

— трудовая книжка (при наличии).

 

Только цифры: 

Для организации молодежной практики в ЗКО в 2016 году celebrity porn выделено:

— из республиканского бюджета – 13 млн тенге на 57 человек;

— из местного бюджета – 35,8 млн тенге на 188 человек.

 

Заключены договора со 187 работодателями.

 

По состоянию на начало октября:

— направлено на молодежную практику – 351 человек, кроме того, продлены ранее заключенные договоры с 35-ю молодыми специалистами;

— окончили молодежную практику (с учетом тех, кто начинал ее еще в 2015 году) – 211 animated porn человек;

celebrity sex tapes трудоустроены из 211 человек на постоянную работу – 102 молодых специалиста.

 

Дмитрий ТЕРЕЩЕНКО,

фото Георгия lesbian porn СЕМЕНОВА

Оставить комментарий